NR-1 - O que a Liderança Humanizada tem a ver com isso?

No nosso último blog colocamos em discussão o papel da Liderança frente a atualização da NR-1 e que o grande desafio, passa a ser como SER este Líder.

Para nós da LLUM a Liderança Humanizada é esse Líder.

AFINAL, O QUE É UMA LIDERANÇA HUMANIZADA?

Liderança Humanizada é o líder que coloca as pessoas no centro, tem um interesse genuíno pelas pessoas, constrói laços de confiança, gera conexão com as pessoas e que aprendeu a lidar com suas emoções e as emoções do outro. E que, também, lida com a sua vulnerabilidade. É o líder que não tem medo de se expor perante a equipe, pois, afinal, compartilhar sentimentos e a própria vulnerabilidade pode aproximar muito as pessoas. Esta aproximação é a essência da Liderança Humanizada.

Tem uma frase da Brené Brown no seu livro Coragem para liderar (editora Best Seller) que gostamos muito: “temos que cultivar uma cultura na qual trabalho duro, conversas difíceis e corações plenos sejam a expectativa, e uma armadura não seja necessária ou recompensada.” Brené entende como armadura “os pensamentos, as emoções e os comportamentos que usamos para nos proteger quando não estamos dispostos nem somos capazes de encarar a vulnerabilidade”.

Na verdade, os líderes precisam lidar com as emoções se querem que as pessoas se sintam confiantes e possam ser produtivas, eficientes, ter prazer no que fazem sem medo de perguntar ou errar e sentindo-se pertencente a equipe – isso sim é o que contribui para a prevenção dos riscos e doenças psicossociais.

Assim, não tem como falar em Liderança Humanizada se não falarmos de pertencimento, conexão, compaixão, confiança, bondade e empatia. De praticar gratidão e comemorar feitos e vitórias, cultivar o comprometimento e um objetivo em comum. Reconhecer, nomear e lidar com as incertezas e medos coletivos; e também reconhecer o potencial de cada um e dar espaço para as pessoas se desenvolverem.

MÉTODO LLUM DE LIDERANÇA HUMANIZADA

O Método LLUM de Liderança Humanizada foi desenvolvido para apoiar os líderes a responderem ao cenário atual.

Nosso método traz como base a Inteligência Emocional. E a partir de sua autopercepção aprofundada, o líder desenvolve:

· O autoconhecimento o conhecimento do outro.

· A gestão produtiva das próprias emoções e das emoções do outro.

· Empatia para lidar com seus sentimentos e com os sentimentos do outro.

· Escuta ativa buscando entender a necessidade do outro (colaboradores, clientes, fornecedores ... todos os stakeholders).

· Dar e receber feedbacks – uma das competências mais trabalhadas mas a mais difícil. Sabe por quê? Porque envolve gerenciar as próprias emoções e as emoções do outro.

· Vulnerabilidade, percebendo que, o que nos torna mais humanos é a capacidade de errar, nos reerguer e tentar novamente com sensibilidade, humildade e desprendimento pessoal.

· Flexibilidade e Resiliência para entender e aceitar a realidade, mudanças e encontrar oportunidade.

Enfim, criar conexão e um ambiente de confiança e abertura.

Quer se preparar para viver a NR-1? Fale com a gente.

Bia (11) 99201-5844

Marici (11) 97259-5221

Email Llum: contato.llumcoaching@gmail.com